L’entretien d’embauche est une étape incontournable dans tout processus de recrutement. Si votre candidature a retenu l’attention d’un recruteur et que vous êtes invité(e) à un entretien, félicitations ! Cependant, réussir cet entretien ne s’improvise pas et nécessite une bonne préparation.
Voici quelques conseils pour vous y préparer :
Soignez votre présentation avant l’entretien :
Rédigez un pitch de présentation qui résume en quelques minutes qui vous êtes. Ajoutez des informations qui ne figurent ni dans votre CV ni dans votre lettre de motivation. Par exemple, des chiffres illustrant vos résultats lors de stages ou des projets menés dans vos expériences précédentes.
Préparez votre argumentaire de vente. Connaissez vos domaines d’excellence, vos points forts et vos points faibles.
Anticipez les questions d’entretien :
En général, le premier entretien est téléphonique. Soyez prêt(e) à répondre aux questions classiques, comme celles sur vos qualités et défauts, mais aussi à des questions plus originales.
Préparez également vos propres questions pour les différents entretiens. Cela montrera votre intérêt pour l’entreprise et le poste. Optez pour des questions ouvertes qui favorisent un échange informel dès le début de l’entretien. L’objectif est de créer une atmosphère détendue, car l’entretien est avant tout un échange entre deux (ou plusieurs) personnes.
Diminuer le stress pendant un entretien d’embauche
La préparation avant un entretien est essentielle pour réduire le stress le jour J, que vous soyez face à un recruteur, un jury ou lors d’un entretien collectif. Voici quelques comportements et attitudes qui vous aideront à performer lors de vos entretiens :
Exercices de respiration :
Avant et pendant l’entretien, pratiquez des exercices de respiration pour contrôler le stress et l’anxiété. Même lors d’un entretien en visioconférence, ces techniques sont efficaces.
Préparation pour les entretiens en visioconférence :
Les entretiens en visioconférence ont leurs spécificités. Familiarisez-vous avec les différences par rapport aux entretiens en face à face.
Pour démontrer votre motivation à travers un écran, maintenez un contact visuel, soignez votre posture et assurez-vous d’avoir un environnement calme et professionnel.
Tenue vestimentaire :
Optez pour une tenue qui vous met en confiance. Une apparence soignée contribue à votre assurance.
Préparation matérielle :
Apportez votre CV et de quoi prendre des notes le jour de l’entretien.
Erreurs et défauts lors des entretiens d’embauche :
Même les meilleurs candidats peuvent faire des erreurs lors d’un entretien. Si cela se produit, ne paniquez pas.
Analysez vos erreurs : peut-être n’avez-vous pas réussi à vous présenter correctement ou à répondre à certaines questions du recruteur.
Parfois, votre candidature n’est pas retenue simplement parce que vous ne correspondez pas totalement au profil recherché. Demandez un retour sur votre prestation pour améliorer vos prochains entretiens.
